Il consigliere del comune di Rapallo, Andrea Carannante, capogruppo di Libera Rapallo/Unione Popolare, ha depositato una mozione di sentimento esprimendo preoccupazione e solidarietà per lo stato di agitazione sindacale dei lavoratori del comune di Rapallo.
Depositata una mozione alla Giunta
La mozione
PREMESSO CHE
in data 8 ottobre 2026 è emersa la decisione dell’assemblea dei lavoratori del Comune di Rapallo di conferire mandato alle organizzazioni sindacali e alla RSU per procedere alla proclamazione dello stato di agitazione;
tra le criticità segnalate dalle rappresentanze sindacali figurano le difficoltà relative al pagamento del lavoro straordinario, la carenza di personale, le problematiche legate alla valorizzazione professionale, l’assenza di un sistema di welfare e le condizioni di lavoro e di sicurezza degli ambienti;
CONSIDERATO CHE
il personale comunale rappresenta una risorsa fondamentale per il funzionamento dell’ente e per l’erogazione dei servizi alla cittadinanza;
le condizioni di lavoro dei dipendenti non costituiscono una questione esclusivamente interna, ma incidono direttamente sull’organizzazione degli uffici e sulla qualità dei servizi pubblici;
l’amministrazione ha dichiarato che alcune delle questioni sollevate risalgono al passato e che si sono già svolti incontri con le rappresentanze sindacali;
tuttavia, l’esistenza di problematiche pregresse non può diventare una giustificazione per rinviare le soluzioni, poiché chi amministra ha la responsabilità politica di affrontare le criticità esistenti e di individuare risposte concrete;
il ricorso allo stato di agitazione rappresenta un segnale di disagio che merita attenzione e non può essere liquidato come una semplice divergenza tra amministrazione e sindacati;
IL CONSIGLIO COMUNALE
ESPRIME
la propria preoccupazione per la situazione emersa e manifesta piena solidarietà ai lavoratori del Comune di Rapallo, alla RSU e alle organizzazioni sindacali.
Esprime rammarico per il fatto che il confronto sia giunto a un livello di tensione tale da rendere necessaria la proclamazione dello stato di agitazione e ritiene che la responsabilità di un’amministrazione non si esaurisca nella disponibilità a incontrare le parti, ma debba tradursi nella capacità di ascoltare le richieste, affrontare le criticità e individuare soluzioni concrete.
Auspica pertanto che si possa giungere rapidamente a un confronto costruttivo, capace di superare le attuali difficoltà, tutelare la dignità professionale dei dipendenti e garantire condizioni di lavoro adeguate.