I CORSI

Nuova Garanzia Giovani, formarsi per avere più possibilità di trovare velocemente un'occupazione

Il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile che prevede politiche attive di orientamento, istruzione, formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani (18/29 anni) che non sono impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo

Nuova Garanzia Giovani, formarsi per avere più possibilità di trovare velocemente un'occupazione
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Nell’ultimo anno 53,4% dei giovani coinvolti nel programma Garanzia Giovani a livello italiano ha trovato un impiego entro i 12 mesi dalla presa in carico. Da tecnico aziendale a disegnatore CAD, da manutentore di sistemi informatici fino a saldatore: sono solo alcune delle figure che saranno formate grazie al catalogo ideato da Villaggio del Ragazzo e E.S.S.E.G. (Scuola Edile Genovese) per aprire le porte del mondo del lavoro ai giovani NEET liguri, nell’ambito del programma Garanzia Giovani, (Programma Operativo Nazionale per l’attuazione dell’iniziativa europea per l’occupazione dei giovani – Piano di attuazione Regionale Liguria).

Cos'è Garanzia Giovani

È il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile che prevede politiche attive di orientamento, istruzione, formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani (18/29 anni) che non sono impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet – Not in Education, Employment or Training).
Per aderire è necessario rilasciare la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al Lavoro in qualità di disoccupato sul sito MiAttivo di Regione Liguria e provvedere successivamente a iscriversi al Programma sul portale regionale https://adesioneyg.regione.liguria.it/ygweb/welcome.
A questo punto il Centro per l’Impiego procederà a convocare i candidati per la stipula del Patto di Servizio Personalizzato.

Le figure e i percorsi di formazione

Tra i percorsi di formazione per le sedi di Cogorno e Genova, Villaggio del Ragazzo e E.S.S.E.G propongono i corsi:
Comunicazione Social e Web (250 ore) per imparare a gestisce in maniera professionale la comunicazione online attraverso la creazione di contenuti testuali e specifiche azioni per promuovere e monitorare il posizionamento strategico sul web;
Tecnico Gestione Aziendale (400 ore + 120 stage) per acquisire competenze per il trattamento delle transazioni economiche patrimoniali e finanziarie dell’impresa, in base alle normative vigenti e la redazione del bilancio di esercizio;
Disegnatore CAD (200 ore) per padroneggiare le tecniche base del disegno computerizzato bidimensionale e della manipolazione tridimensionale;
Saldatore (92 ore), corso che partendo dai fondamenti teorici necessari, si sviluppa prevalentemente in laboratorio e si concentra sul metodo di saldatura a elettrodo rivestito, mirando alle competenze necessarie per ottenere la certificazione a Norma UNI EN ISO 9606-1 (Saldatura per fusione- Acciai) di primo livello o di livello superiore, se già in possesso di competenze specifiche;
Manutentori Sistemi Informatici (250 ore) per imparare a gestisce sistemi informatici configurati in modalità client-server;
Addetto alla Gestione dei materiali di Risulta (130 ore) che permette di inserirsi nell’intero processo di gestione dei rifiuti, dalla loro produzione fino alla loro destinazione finale coinvolgendo quindi la fase di raccolta, trasporto, trattamento (recupero o smaltimento) fino al riutilizzo/riciclo dei materiali di scarto;
Posatori di sistemi di Isolamento Termico e Acustico (400 ore + 120 stage) per apprendere competenze professionali che riguardano la posa di materiali e soluzioni tecnologiche innovative per la diminuzione della trasmissione di calore in ingresso ed in uscita attraverso le pareti dell’edificio.

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